En l'article anterior Els fonaments de la Felicitat en el Treball (I) desenvolupem els pilars de la felicitat en el treball en la seva perspectiva epistemològica. En l'article següent avançarem cap a la dimensió dels CÓMOS. És possible disposar de mètriques per pilotar la felicitat en el treball en la nostra organització? O bé, Podem analitzar l'impacte dels nostres indicadors…
INTRO: Este articulo pretende sintetizar algunas dimensiones de las políticas de #felicidadeneltrabajo.Así pues, abordaremos el articulo en dos partes: la primera, la justificación, la pertinencia de hablar de felicidad en el trabajo hoy en día; la segunda y última, la epistemología de la ciencia de la felicidad en el trabajo, variables claves según investigaciones y evidencias. Los QUÉ son críticos para establecer…
Des de fa diversos anys està en l'agenda de les organitzacions el repte de la flexibilitat i des de fa alguns anys està en l'agenda de les grans organitzacions la felicitat en el treball . Atenent a aquesta agenda La flexilicidad es presenta com un repte per a organitzacions orientades a negoci, amb valors i focalitzades a créixer de forma…
Lab d’aprenentatge i immersió per a organitzacions efectives.
Som activistes de la concreció.
El mètode és el nostre gran aliat.
