La recerca de l'excel·lència en les tasques del dia a dia de vegades posa en risc els reptes estratègics principals i ens fa perdre de vista els canvis fonamentals que afecten el nostre negoci. Abans que arribi la fi del món hauríem de cremar totes les nostres naus per focalitzar-nos en allò que importa, tal com ens suggeria John Doerr…
Introducció A l’article anterior “Supervisar el teletreball d’una manera àgil i eficient és possible si aprens com implementar-lo“ parlàvem sobre la importància de supervisar àgilment els processos implicats en el teletreball per tal d’assegurar l’èxit, i ens centràvem especialment en els com. Per fer-ho, també vam exposar algunes claus per a l’èxit i marcs de treball àgils per aconseguir superar els…
Introducció “Una empresa del sector farmacèutic ha obtingut un increment en la productivitat dels seus equips proporcional a l’índex de teletreball.” Aquesta afirmació ens pot semblar, sens dubte, sorprenent. Actualment ens trobem immersos en un entorn especialment incert. Si ja portem anys dins del que s’anomena entorn VUCA (volàtil, incert, complex i ambigu), la pandèmia de la COVID-19 ens ha…
Identificar les barreres que allunyen a les empreses dels seus principals objectius estratègics és essencial per l'èxit de les organitzacions El nostre entorn empresarial ens porta a escoltar diàriament frases com les següents: “Hem de redoblar el nostre focus en aquest mercat”, “hem de generar una major venda creuada en els nostres clients nivell A”, “enguany hem d'augmentar el nostre…
Stephen Ambrose publico en 1992 Band of Brothers (Germans de Sang) posteriorment portada a la televisió per cable en 2001 per HBO. En Band of Brothers es condensen múltiples dimensions que vivim actualment en la gestió del talent en les organitzacions. Aquesta obra narra les experiències èpiques de la la Companyia Easy del 506è Regiment d'Infanteria de Paracaigudistes, de la…
Si algú ha intentat alguna vegada fer crispetes en una paella, sabrà de la importància que té cobrir-les amb una tapa per evitar que acabin saltant per tota la cuina. En cas contrari, tot i que els grans de blat de moro són similars i es troben en les mateixes condicions, no tots acabaran explotant dins la paella: alguns es…
Els joves universitaris es troben en un món d'alta volatilitat en el que s'han d'adaptar de forma àgil i efectiva a un context canviant. Malgrat són joves tecnològicament nadius i digitalment competents sovint tenen dificultats per afrontar la transició a la universitat, i per tant, respondre de forma efectiva als reptes dels estudis que cursen. Com podem ajudar a ser +Efectius? Per ajudar a…
En l'article anterior Els fonaments de la Felicitat en el Treball (I) desenvolupem els pilars de la felicitat en el treball en la seva perspectiva epistemològica. En l'article següent avançarem cap a la dimensió dels CÓMOS. És possible disposar de mètriques per pilotar la felicitat en el treball en la nostra organització? O bé, Podem analitzar l'impacte dels nostres indicadors…
En els últims anys han canviat molt els nostres hàbits. S'han posat al nostre abast noves eines que ens han permès transformar els nostres costums. Per exemple, utilitzem apps per triar un restaurant, planejar un viatge o conèixer gent nova. No obstant això, aquesta transformació no ha arribat al correu electrònic. Per què continuem gestionant el correu com fa…
INTRO: Este articulo pretende sintetizar algunas dimensiones de las políticas de #felicidadeneltrabajo.Así pues, abordaremos el articulo en dos partes: la primera, la justificación, la pertinencia de hablar de felicidad en el trabajo hoy en día; la segunda y última, la epistemología de la ciencia de la felicidad en el trabajo, variables claves según investigaciones y evidencias. Los QUÉ son críticos para establecer…
Lab d’aprenentatge i immersió per a organitzacions efectives.
Som activistes de la concreció.
El mètode és el nostre gran aliat.
