ENFOCATS BLOG

Les vespes i els hàbits

Les vespes goludes i llamineres busquen la glucosa davant això en repetides ocasions podem veure com s'endinsen en la cerca d'un suc de taronja o millor de préssec per sadollar el seu desig. Les primeres cauen dins del got i no poden sortir. I les següents? Aprenen? El desig i l'hàbit les segueixen endinsant en l'ànsia del suc i cauen…

Read More icon

Homeland, Jazz i l’acomodació del talent

Carrie Mathison  és un agent de la CIA, díscola i brillant. L@s grans del jazz Coltrane, Davis, Baker i Simone tenien un talent ingent-etern encara que també eren díscols i brillants. Carrie és un amant del bon jazz aquest que acaricia l'ànima.   El llibre d'Ugarte (2004) SINFONIA O JAZZ? : KOLDO SARATXAGA I EL MODEL IRIZAR: UN MODEL BASAT…

Read More icon

(re)pensar els espais professionals de gestió de coneixement a un entorn VUCA

Una organització és un ésser viu: neix, evoluciona i mor. Els seus espais reprodueixen aquestes tres fases. L'entorn VUCA ha modificat substancialment la percepció dels usuaris dels serveis fent mutar les seves necessitats i expectatives cap a aquests. La gestió del coneixement en el context actual requereix la necessitat de poder garbellar de forma ràpida i efectiva al fet que…

Read More icon

SCRUM o com sprintar perquè les coses succedeixin

Sant Tzu va escriure L'Art de la Guerra i Bossidy apuntalo L'art de l'execució en els negocis en el 2017. En un canvi d'època la colonització de dinàmiques binàries ens envaeixen: Macro vs. micro Abstracto vs concret Ambigüidad vs. claredat En aquest escenari, malgrat la perspectiva llegeixin start-up, les nostres dinàmiques organitzatives en massa ocasions viuen en el macro, abstracte…

Read More icon

El mite de Sísif a les organitzacions

Sísif, dins de la mitologia grega , com Prometeu , va fer enfadar als déus per la seva extraordinària astúcia. Com a càstig, va ser condemnat a perdre la vista i a empènyer perpètuament un penyal gegant muntanya a dalt fins al cim, només perquè tornés a caure rodant fins a la vall, des d'on havia de recollir-ho i empènyer-ho…

Read More icon

L’avaluació de l’acomplirent ha mort?

Fa ja uns mesos vaig elaborar un breu post sobre la valoració de llocs de treball . Durant aquests últims mesos s'han incrementat les recerques, exposicions i experiències a voltes amb el mesurament de l'acompliment . Afirmacions com les següents tenen certa ressonància en l'àmbit actual de les polítiques de persones: ” el mesurament de l'acompliment no té sentit en…

Read More icon

Avis i GTD: l’excel·lència a l’efectivitat

Abans de la conceptualització de la RSC existien pràctiques de RSC en les organitzacions així com abans de la sistematització de GTD existien pràctiques productives associades a aquesta metodologia. Si la gestió del temps ha mort, els avis són la millor formulació d'aquest axioma ja que no gestionen temps sinó mantenen l'atenció plena en l'aquí i ara segons alts hàbits…

Read More icon

La productivitat personal és com les abdominals: només sorgeixen si les practiques

La procrastinació és aquell palabro que ens defineix la nostra excelsa capacitat de posposar coses + tasques + projectes. Normalment som més propensos a executar accions dins del nostre espai de confort orientant-nos a aquelles més senzilles. Aquesta acció forma part del nostre hàbit i subconscient. En aquest canvi d'època d'acceleració d'escenaris necessitem redoblar i enfocar-nos en hàbits productius. Un…

Read More icon
1 2 3