RETO:
Disponíamos de evidencias sobre las formas de llegar a la felicidad en el trabajo y los contenidos de esta. Nuestro trabajo en las organizaciones incorporaba múltiples casos de éxito. Faltaba una fotografía del panorama en España desde la evidencia científica.
Nuestro equipo de I+D manifestó la necesidad de evidenciar cuál era el estado de las políticas de felicidad en el trabajo, así como sus limitaciones y barreras.
RESULTADO:
Realizamos una investigación durante 18 meses, con 5 fases de investigación y más de 7 instrumentos aplicados. Los resultados de la investigación parametrizaron tanto el estado de las políticas como las evidencias sobre las barreras en su implantación y las limitaciones que plantean los directivos en las organizaciones. Esto tuvo como resultado la publicación del estudio.