ENFOCADOS BLOG

¡Menos planificación y mejor tracción!

Identificar las barreras que alejan a las empresas de sus principales objetivos estratégicos es esencial para el éxito de las organizaciones Nuestro entorno empresarial nos lleva a escuchar diariamente frases como las siguientes: “Debemos redoblar nuestro foco en ese mercado”, “tenemos que generar una mayor venta cruzada en nuestros clientes nivel A”, “este año debemos aumentar nuestro margen en esta categoría de soluciones”…

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Band of Brothers y la gestión del talento

Stephen Ambrose publico en 1992 Band of Brothers (Hermanos de Sangre) posteriormente llevada a la televisión por cable en 2001 por HBO. En Band of Brothers se condensan múltiples dimensiones que vivimos actualmente en la gestión del talento en las organizaciones. Esta obra narra las experiencias épicas de la la Compañía Easy del 506.º Regimiento de Infantería de Paracaidistas, de la 101.ª División Aerotransportada del Ejército de los Estados…

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Las políticas de felicidad en el trabajo en España

¿Con qué frecuencia existen estas políticas en las organizaciones? ¿Y con qué frecuencia se miden? ¿Cuáles son las barreras para el desarrollo de la felicidad en el trabajo? ¿Qué recomendaciones esenciales proponemos desde The Focus Lab? Presentamos un breve video con algunas observaciones de nuestra investigación sobre las políticas de felicidad en el trabajo en España. Recuerda que puedes ampliar…

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¿Café para todos o agilidad customizada?

Si alguien ha intentado alguna vez hacer palomitas en una sartén, sabrá de la importancia que tiene cubrirlas con una tapa para evitar que terminen saltando por toda la cocina. En caso contrario, a pesar de que los granos de maíz son similares y se encuentran en las mismas condiciones, no todos terminarán explotando dentro de la sartén: algunos se…

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Supervisar el teletreball d’una manera àgil i eficient és possible si aprens com implementar-lo

Actualment ens trobem immersos en un entorn especialment incert. Si ja portem anys dins del que s’anomena entorn VUCA (volàtil, incert, complex i ambigu), la pandèmia de la COVID-19 ens ha empès encara una mica més a l’extrem. Segons apunta l’Observatori del Treball de la Generalitat de Catalunya fent referència a l’estudi d’Adecco Learning & Consulting, prop del 60% ha implantat…

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Las métricas de la felicidad en el trabajo de tu negocio

En el artículo anterior Los cimientos de la Felicidad en el Trabajo (I) desarrollamos los pilares de la felicidad en el trabajo en su perspectiva epistemológica. En el artículo siguiente avanzaremos hacia la dimensión de los CÓMOS.¿Es posible disponer de métricas para pilotar la felicidad en el trabajo en nuestra organización? ¿O bien, Podemos analizar el impacto de nuestros indicadores de felicidad…

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La tinderización del correo electrónico

En los últimos años han cambiado mucho nuestros hábitos. Se han puesto a nuestro alcance nuevas herramientas que nos han permitido transformar nuestras costumbres. Por ejemplo, utilizamos apps para escoger un restaurante, planear un viaje o conocer a gente. Sin embargo, esta transformación no ha alcanzado al correo electrónico. ¿Por qué continuamos gestionando el correo como hace 20 años?  …

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Los cimientos de la felicidad en el trabajo (I)

Este articulo pretende sintetizar algunas dimensiones de las políticas de #felicidadeneltrabajo. Así pues, abordaremos el articulo en dos partes: la primera, la justificación, la pertinencia de hablar de felicidad en el trabajo hoy en día; la segunda y última, la epistemología de la ciencia de la felicidad en el trabajo, variables claves según investigaciones y evidencias. Los QUÉ son  críticos para…

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Aumenta la efectividad de tus reuniones de trabajo (calcula el coste de la NO productividad).

  Si todo es prioritario, nada realmente lo es. ¿Cuántas horas se desperdician en las empresas con reuniones que no van a ninguna parte? ¿Cuánto recursos y energías que se gastan convocando encuentros que no definen ningún plan de acción en concreto? ¿Cuántas reuniones malgastamos porque no tenemos idea de cómo convertirlas en herramientas efectivas? Será por estas cuestiones, entre…

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Reuniones efectivas 4.0

  ¿Cómo conseguir reuniones efectivas y rentables?  Las reuniones son un medio, no un fin en sí mismas. Sin embargo, sobre todo en las organizaciones, las planteamos casi por automatismo y muchas veces abusamos de ellas como recurso o no sabemos cómo aprovechar todo el potencial que suponen. Es decir, las llevamos adelante sin incorporar criterios y técnicas que las conviertan…

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