Cómo lo hacemos:

Acompañamos como INTERIM HR a las organizaciones o unidades de negocio en el rediseño de estructuras organizativas más ligeras, ágiles, adaptativas y flexibles. Este proceso conlleva la necesidad de resituar roles, estilos de liderazgo, marcos de trabajo y la orientación a resultados. Participamos junto al Comité de Dirección en el re-diseño organizacional facilitando un trabajo llaves en mano.

Integramos los marcos de trabajo LEAN a fin de eliminar mermas. Focalizamos en marcos de trabajo ágiles a fin de extraer el 80% de los impactos con el 20% de los recursos. Dotamos de herramientas avanzadas en personas 4.0, management 3.0 así como entornos tecnológicos apropiados, especialmente en office 365. Al mismo tiempo nuestra mirada artesanal hace acopio de las herramientas accesibles a fin de poder redoblar los resultados.