Cómo lo hacemos:

Acompañamos en replicar nuestras experiencias en organizaciones, como directivos o partners, de implantar sistemas integrados de felicidad en el trabajo. Esto conlleva la necesidad de pasar del paradigma de lo abstracto a lo concreto; de los deseos a las métricas; de las creencias a las evidencias; de las teorías a los patrones causa-efecto.

Nos arremangamos con nuestros clientes como consultores en el proceso de implantación facilitando el conocimiento, métricas e impactos según las mejores prácticas y evidencias. Aportamos las mejores técnicas e instrumentos al equipo interno para gestionar el sistema de forma autónoma.

Este proceso conlleva un servicio llaves en mano estable y robusto. Nos facilita el diagnóstico para eliminar políticas nocivas y potenciar otras así como una mejora de la triple cuenta de resultados.